淄博市齊旭資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司成立于1993年4月，注冊(cè)地點(diǎn)在淄博張店區(qū)人民西路188號(hào)，注冊(cè)資本2218萬(wàn)元，為淄博市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍：國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)，不動(dòng)產(chǎn)登記、交易，不動(dòng)產(chǎn)交易信息平臺(tái)建設(shè)，不動(dòng)產(chǎn)登記法規(guī)政策咨詢、展示不動(dòng)產(chǎn)市場(chǎng)行情、提供信息、接受委托不動(dòng)產(chǎn)買賣租賃咨詢服務(wù)，立契，不動(dòng)產(chǎn)交換服務(wù)，轉(zhuǎn)讓、出租、抵押，建筑材料等（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。
為打造一支高素質(zhì)的專業(yè)隊(duì)伍，進(jìn)一步提升投資業(yè)務(wù)服務(wù)能力，適應(yīng)經(jīng)營(yíng)拓展需要，2021年我公司決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀專業(yè)人才2名，公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，接受上級(jí)主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘的崗位及人數(shù)詳見《2021年淄博市齊旭資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃表》（見附件）。
三、任職資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法；
2、身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3、品行端正，品德優(yōu)良，無(wú)不良行為記錄和違法犯罪記錄；
4、具有本科及以上學(xué)歷，且學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)于2021年7月底前取得，其中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生含2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，國(guó)內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)生可為應(yīng)屆畢業(yè)生或省外來(lái)魯就業(yè)的往屆畢業(yè)生（國(guó)內(nèi)“雙一流”高校以教育部公布的一流大學(xué)名單和一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科名單為準(zhǔn)）；
5、應(yīng)聘人員為1986年1月1日后出生；
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)和飽滿的工作熱情，具備履行崗位職責(zé)所必需的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和技能，服從公司分配，遵守公司規(guī)章制度；
7、具備招聘公告要求的其他資格條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不接受報(bào)名：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰和曾被開除公職的；
2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
3.尚未解除黨政處分的；
4.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
四、招聘程序
本次招聘嚴(yán)格按照國(guó)有企業(yè)公開招聘程序進(jìn)行，具體招聘程序?yàn)椋?br/>
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日至2021年8月24日17時(shí)止。
?。ǘ﹫?bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，通過(guò)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員需提交以下相關(guān)材料：
1、符合崗位學(xué)歷要求的學(xué)歷證書（國(guó)內(nèi)學(xué)歷一并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證表；國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料）。
2、崗位要求的其他材料（職稱/職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等）。
3、應(yīng)聘人員通過(guò)微信掃描招聘公告下方的在線報(bào)名二維碼進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照頁(yè)面操作提示進(jìn)行報(bào)名。整個(gè)應(yīng)聘過(guò)程需關(guān)注第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)，完成報(bào)名程序并獲取考試相關(guān)信息。
?。ㄈ┵Y格審查
公司對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行篩選和審核。應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。
資格審查結(jié)果通過(guò)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)推送消息方式告知，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜將通過(guò)微信公眾號(hào)消息方式告知資格審查符合條件人員，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)并按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號(hào)發(fā)送的考試相關(guān)信息，出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無(wú)法聯(lián)系到本人等情況，視為自動(dòng)放棄。
如報(bào)名人員過(guò)多，相關(guān)信息通過(guò)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站及公眾號(hào)統(tǒng)一公布，不再單獨(dú)通知。
（四）筆試與實(shí)地勘測(cè)測(cè)試
考試時(shí)間：通過(guò)微信公眾號(hào)信息推送或網(wǎng)站公告的形式告知
資格審查結(jié)束后，資格審查通過(guò)人員進(jìn)入筆試與實(shí)地勘測(cè)測(cè)試范圍，筆試與實(shí)地勘測(cè)測(cè)試采用百分制計(jì)算成績(jī)，按照筆試成績(jī)的40%、實(shí)地勘測(cè)測(cè)試成績(jī)的60%計(jì)算綜合成績(jī)，以綜合成績(jī)由高分到低分的順序，及不高于1:5的比例擇優(yōu)確定面試人員名單。
此環(huán)節(jié)成績(jī)只是作為確定進(jìn)入面試人員范圍的指標(biāo)，不帶入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試
面試時(shí)間：通過(guò)微信公眾號(hào)信息推送或網(wǎng)站公告的形式告知
面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)能力以及語(yǔ)言表達(dá)、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進(jìn)心與責(zé)任感等方面的綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為70分，不足70分的不予聘用。
最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
?。w檢和考察
1、組織體檢。公司統(tǒng)一組織面試合格人員進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用或取消聘用。
2、組織考察。對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)學(xué)歷、資歷證件進(jìn)行核查，對(duì)工作背景進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)格審核檔案。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。
3、對(duì)自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺名額，由公司研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，在面試人員中按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┖炗唲趧?dòng)合同
公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。簽訂合同時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，2年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的須提交報(bào)到證原件，已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)及時(shí)與原單位辦理離職手續(xù)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。
五、用工方式及工資待遇
?。ㄒ唬┯霉し绞?br/>
被錄用人員與我方簽訂正式勞動(dòng)合同，企業(yè)負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金。
?。ǘ┕べY待遇
1、試用期內(nèi)發(fā)試用工資。試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)試用期表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行調(diào)整，最終以實(shí)際發(fā)放的工資為準(zhǔn)。
2、轉(zhuǎn)正后工資將根據(jù)公司現(xiàn)行薪酬績(jī)效制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、特別說(shuō)明
?。ㄒ唬?yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼，確保全程訂閱第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)微信公眾號(hào)，能夠按照系統(tǒng)提示要求正常接收、回復(fù)公眾號(hào)發(fā)送的各種信息，并保持通訊工具暢通，及時(shí)了解人社局網(wǎng)站及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（https://www.zblhrl.com/）發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┍敬握衅覆幌驊?yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，也未委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。
?。ㄈ┰谡衅高^(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將可對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)給予理解、支持和配合。
?。ㄋ模┍菊衅腹嬗勺筒┦旋R旭資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
七、報(bào)名入口（如關(guān)注公眾號(hào)后無(wú)法報(bào)名，請(qǐng)二次掃碼）
附件：2021年淄博市齊旭資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃表.docx